100-Dag Aarbechtsplaz Team Pedometer Konkurrenz
D'GCC Global Corporate Challenge ass e Spaass Workout Wellnessprogramm, deen am Mee all Joer fir 100 Deeg aus ass. Gréissere Firmen kënnen hiren eegene Startdatum fir de Programm setzen. Et ass op Team baséiert, mat Équipen aus sieben Formen an der Firma. Jidder Participant kritt en Kit mat engem Pedometer an e Spar ewéi hir Schrëtt. Si schreiwe hir Schrëtt op der GCC Websäit iwwert Computer oder Telefon App.
Équipë sech an enger virtueller Rass um ganze Welt engagéieren, sech op nei Länner ze léieren an iwwer d'Wee ze léieren. Équipen kucken wéi se an engem Leaderboard stacken, encouragéieren de frëndlechen Wettbewerb an d'Motivatioun vun der Équipe fir all Participant 10.000 Schrëtt pro Dag . Dëst ass eng spannend Manéier fir Gamifizéierung ze benotzen fir gesond Fitness-Gewohnheiten am Aarbechtsplatz ze bauen.
D'Global Corporate Challenge gouf 2003 gegrënnt an hat 2015 méi wéi 1,5 Millioune Leit an 3.400 Organisatiounen an 185 Länner beschäftegt. Et ass e weltwäiten Programm a Cliente gehéieren P & G, Tiffany & Co., Volvo a Sage.
Käschten fir den Global Corporate Challenge Workplace Pedometer Programm
Dir kënnt en Zitat op der GCC Websäit forcéieren fir ze kucken wéi vill et kascht huet, jee no der Unzuel vun den Teams an de registréierte Mataarbechter. Eng Schätzung, déi mir 2013 an enger Entreprise mat 10 Équipen rennen, ass den USA kascht 99 Dollar pro Participante oder 693 Euro pro Team. Déi meescht Betriber passen net datt d'Käschte fir déi Mataarbechter, déi sech fir de Programm unzeechnen, mee iwwerdeems en als Wellness-Wellness-Programm beschäftegt.
Wat Dir mat der Global Corporate Challenge kritt
All Participanten kritt zwee Impuls Beschleunigungsmesser Pedometer. Si kënnen iwwerall am Kierper getraff ginn, an engem Pocket, Pack oder Portemonnaie. Si just Schrëtt erfëllen an d'Donnéeën net op den Computer eropzelueden. Ënnergang vun Schrëtt a Net-Schrëtt Aktivitéiten wéi Radios oder Schwammen gëtt vum Participant iwwer de Websäit oder App, op d'Ehre.
D'Participanten kréien 12 Méint Accès op der Global Corporate Challenge Website an der App fir hir Schrëtt weider no 100 Deeg vun der Erausfuerderung unzemellen.
D'Participanten kréien Trophäen, Zertifikaten a perséinlechen Coaching-Berodung während dem Programm. Et ass wöchentlech Präis-Gedenkmëschten a Spaass Wochenmails.
Mataarbechter kënnen weiderhin Ernährungsbeurteilung an Berodung kréien, deelhuelen an individuell Erausfuerderungen a schafen Routen mat engem Online-Mapping-Tool .
D'Entreprise profitéiert duerch e Schlësselschluss mat hirem eegene Kont Manager, Registratioun Websäit, Promotiounsmaterial, Echtzäit Rapporten an Enn-of-Event-Berichter.
Wat eng Firma an der globaler Corporate Challenge erfuerscht ass
Ech hunn mat Steve Reid, e Kapitän fir den Erfollegteam am Sage North America, a Stephen Brantley, hir Virdeeler Analyst geschwat, deen d'Global Corporate Challenge bei Sage geréiert huet.
Firwat wiele si d'Global Corporate Challenge? D'Brantley sot, datt se e séier Wuelfuerder gebraucht hunn, konnt si iwwer den Summer héieren, deen e Feier an hire Wellnessoffer oflafen géif. D'Längt vum Programm schéngt genau richteg ze maachen, genuch fir d'Mataarbechter am Summer ze engagéieren. "Vun der Gitt-go, et war verschidde vu aner Entreprise Wuelbefannen gemaach", sot Brantley.
Si hu gemengt de glécklecht Ausgesi vum Programm, mat gesondem Motivatioun agebaut.
2012 huet Sage 80 Équipen iwwerdeems finanzéiert. Si hunn ugefaange mat 50 Équipen, awer wann d'Enregistrementer "24 € verkaf ginn" goufen et méi Équipen. Mat dem zweete Joer 2013 war d'Zënse immens gewuess.
Ech hunn gefroot, ob et elo kompetitiv ass fir op eng Équipe ze kommen, a si se net riskéiert datt Dir hannert deene Leit hannerlooss, déi se am meeschten brauchen? "Eis Philosophie ass fir Iech ze treffen a wou Dir sidd." Mir sinn net am Geschäft fir eng riskant Populatioun ze zielen ... Dëst Programm ass 100 Deeg fir 10.000 Schrëtt pro Dag ze verspriechen an et ass net eis Positioun fir si ze zwéngen, D'Teamvironnement ", sot Brantley.
Sage bitt eng Vielfalt vu Wellnessofferchancen fir déi Leit, déi net eng Équipe maachen, an dat ass den Handel vu engem spannenden, teamgestützten Programm.
De Kapitän vum Gewënnleche Workplace Pedometer Team verléiert 20 Pounds
Steve Reid kann Iech soen, wéi motivéiert d'Global Corporate Challenge ass. Als Kapitän vun der Gewënn Team huet hien 20 Pfund a 16 Wochen verluer (d'Längt vum Programm 2012). De Programm war Spaass am Ufank, mam Team vu sieben Kollegen ze bilden an huet e spillereschen Numm esou een Holy Walkamole oder de Red Hot Chili Steppers.
Während den Wochen vun der Erausfuerderung war et vill Kameradschaft mat Teammemberen an all Équipen. Et war regelméisseg Waasser Kuker Diskussioun. Team Member wäerte bis Enn vum Dag warten bis se hir Schrëtt erfëllt, fir se geheim ze halen. De Weekly Leaderboard war eng Veranstaltung, mat Teamerequipen, déi "um" erfrëschen "op der Websäit déi éischt sinn fir d'Resultater ze gesinn.
Ech hunn gefrot ob d'Erausfuerderung méi bei Männer wéi Fraen ass. Si hunn geduecht datt et e gläichermoossen engagéiert huet. Déi meescht vun den Équipë goufe gemëschte Geschlecht, an de Steve Reid sot, datt d'Frae vun senger Équipe am aktivsten waren beim Schécken vun Emails fir hir Mataarbechter ze motivéieren.
De Steve Reid sot, datt hien d'Zuel vun den Employéë verstoppt huet, déi op d' Mëtt sinn an d'Mëtt ass , an et schéngt et mat dëser Gewunnecht ze hunn. Et huet positiv Verännerungen am Verhalensverhalen am Evenement selwer.
De Steven Brantley sot datt de gréissten Wert war d'Engagement vun de Mataarbechter. "Alles wat d'Participatioun féieren kann e Gewënn fir eis sinn. Mir hunn en Uptick bei der Partizipatioun vun eise Wellnessprogrammer gesin, well de leschte Firmendepartement den Global Corporate Challenge gemaach huet."
D'Sage erkennt déi éischt dräi Team bei enger All-Employee Meeting. Et war net geplangt oder ugekënnegt, awer de Programm huet e Liewen vun senger eegener geholl. Mat dem zweeten Joer ass d'Zënsen héich an si freën eis op déi gesonde Konkurrenz